时间：12月12日（星期日）上午10:00

地点：就业指导中心招聘大厅

北京华都峪口禽业有限责任公司招聘简章

一、公司简介

北京市华都峪口禽业有限责任公司占地3000多亩、固定资产4.6亿元、员工3000人，是集蛋种鸡生产、饲料加工、中式食品加工为一体的跨行业、跨地区经营的农业产业化国家重点龙头企业，是目前国内最具实力的现代化蛋种鸡繁育基地和农业标准化示范基地，中国畜牧业协会副会长、禽业分会会长单位。

公司培育出了具有自主知识产权、生产性能国际领先、适合中国饲养环境的优秀蛋鸡品种- “京红1号”和“京粉1号”，打造了“峪口蛋鸡”中国第一品牌和“峪口蛋鸡专用饲料”、“皇宫”食品等知名品牌。

公司种鸡产业建立了以北京为中心，东北、山东、河南、湖北分公司为辐射点的良种繁育、推广体系，通过ISO9001国际质量管理体系认证和GAP（良好农业规程）认证，拥有原种选育场1个、祖代场2个、父母代场5个、孵化场4个，规模达到原种4万只、祖代25万套、父母代200万套。年推广优质父母代种鸡800万套，占全国市场的40%；商品代雏鸡1.3亿只，占全国市场的9.0%。

公司饲料产业通过了ISO9001和HACCP质量管理及食品安全体系认证，拥有年生产能力18万吨、工艺流程国内领先的全自动化生产车间­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­，可生产三大系列42个品种。“峪口饲料”作为行业内发展迅速的饲料品牌，以“专一、专业、专用”打造了中国蛋鸡饲料知名品牌。

食品产业通过了QS、ISO9001、HACCP三大认证，年生产六大系列上百个品种的各类中式食品2万吨。

未来五年，公司制定了宏伟的十二五发展战略，即到2012年实现“数量第一”，年推广父母代种鸡1100万套、商品代雏鸡1.76亿只，实现收入10亿元；到2015年实现“质量第一”，跻身世界三大育种公司之列，雏鸡销量达到2.5亿只，实现收入20亿元。

二、2011年人才引进方案

为了保证公司实现 “世界第一”的宏伟目标，使人才的引进能够满足公司健康、快速发展的需要，特制定《北京市华都峪口禽业有限责任公司2011年人才引进方案》如下：

（一）招聘人数

公司根据发展需要，依据三大产业提交的岗位需求，计划招聘2011届各专业毕业生共计105人。

（二）招聘标准

1、热爱畜牧、种禽行业；

2、学习能力强，专业知识扎实，具备良好的人际沟通及组织协调能力；

3、能够熟练应用网络及办公软件；

4、积极乐观、思想健康、具备良好的职业素养，勇于接受挑战和承受工作压力，能在生产一线接受锻炼；

5、优秀学生干部、中共党员、社会实践经验丰富以及有获奖经历的综合素质及能力较高的学生优先；

6、在文艺、体育方面具有特长者优先；

7、各岗位具体招聘要求详见附件《北京华都峪口禽业有限公司2011年招聘计划》。

（三）人才培养方式

公司针对新入职大学生的特点，开展“特色式”人才培养模式，培养周期为一年，共划分为四个阶段：

第一阶段：入职集训（2011年7月中旬）

大学生入职后将参加为期一周的“大学生集训营”，通过实地参观、文化学习以及头脑风暴等环节认知企业文化；通过公司优秀管理者的主题演讲和互动交流环节感受榜样带来的力量，帮助学生走过入职之初的迷茫期，以良好的心态完成由学生到峪禽人的角色转变；通过与公司高管的面对面交流了解公司的过去、现在和未来，找到适合自己的发展方向，合理规划自己的职业生涯。

第二阶段：轮岗实习（2011年7月下旬-2011年10月下旬）

根据入职大学生的不同特点制定个人培养计划，将其安排在生产一线进行轮岗实习，接受岗位专项知识的培养，并进行个人发展所需知识的涉猎，通过体验岗位，充分了解生产流程，掌握所需业务技能，并考察对工作的胜任度。

第三阶段：试岗培养（2011年10月下旬-2012年1月下旬）

在充分了解生产流程和工作技能的基础上，各部门将安排新入职大学生承担一定的岗位职责，培养其对管理体系的认知和了解能力，通过其在工作岗位上的综合表现，从认知度、适合度、发展度等给予胜任力评价，确定其所适合的岗位和培养指数，部门将根据培养指数对个人培养计划做出调整，以有利于学生的成长。

第四阶段：岗位能力培养（2012年1月下旬-2012年6月下旬）

根据入职大学生在前三个阶段的表现和评估结果，结合学生自身情况和公司总体人才战略要求，确定具体工作岗位，进行岗位能力培养，在此期间，亦将对岗位的适应能力进行综合测评。

（四）薪酬福利待遇

      薪酬待遇

大学生入职后接受一年的针对性培养，培养期间按公司大学生员工工资待遇执行。前三个月本科生为1400元/月，专科生为本科生的90%，硕士为2100元/月。三个月后，根据阶段考核结果，进行薪资调整；销售岗位，定岗后享受销售岗位工资。经过一年的培养期后，公司将统一对入职大学生进行考核，根据考核结果确定岗位，并享受岗位薪酬待遇。

      福利待遇

1、保险：公司严格按照国家的有关规定为新员工提供基本社会保险；

2、食宿：公司为新入职大学生统一安排住宿，费用全免；公司设有非盈利性职工食堂，经济美味，员工均享有30%的伙食补助；

3、租房补贴：大学生入职一年后如在外租房，可享受最高400元/每月的租房补贴；

4、购房无息贷款：工作满三年且已办理结婚登记的，每人可享受最高5万元的免息贷款购房福利，解除后顾之忧；

5、班车：公司为方便员工上下班，每天早晚都有班车定时接送；

6、假期：根据《劳动法》要求，享有法定节假日及婚假、产假等带薪假期；享受国家法定节假日；

7、体检：为了保障员工的身体健康，公司为员工定期安排体检；

8、体育设施：公司建有体育馆，内设羽毛球场、篮球场、乒乓球台等活动设施，工作之余可强身健体、放松身心。

三、联系方式

1、招聘邮箱：rlzyb@hdyk.com.cn

2、招聘电话：010―61906828  联系人：刘主任

3、公司地址：北京市平谷区峪口镇兴隆庄北街3号

4、公司邮编：101206

5、公司网站：www.hdyk.com.cn

6、乘车路线：东直门乘918路快1线到“官庄道口”站下车，打车到峪口禽业公司（位于兴隆庄村东）即可，总车程约为1.5小时。

 

大学生朋友们：

峪口禽业独特的用人机制将为你开启实现自身价值的大门；

峪口禽业广阔的发展前景将为你提供施展个人才华的舞台；

峪口禽业宏伟的战略目标将为你描绘职业生涯的美丽蓝图；

                                        峪口禽业公司欢迎你！